2025-11

仕事は「与えられるもの」ではない──ジョブ・クラフティングが、受け身の組織を変えるなぜ「指示待ち人間」が生まれるのか？「新しいプロジェクトを立ち上げよう」「もっと効率化を図ろう」組織で新しい挑戦が始まる時、多くの社員は期待に応えるどころか、...

失敗を成功に変える──マインドセットが、組織を強くする組織を停滞させる「失敗を恐れる文化」あなたの会社には、困難な課題を前にすると、まるで水を得た魚のように生き生きと動き出す社員はいませんか？　その一方で、避けようとする社員が多くを占めてい...